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新疆新源縣2019年面向社會公開招聘37名法院聘用制書記員公告
作者: 時間:2019/7/16 閱讀:996次

根據自治區高級法院、自治區檢察院、自治區财政廳、自治區人社廳聯合下發的《關于轉發<人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)>的通知》要求,為提升我縣司法工作效率,增強依法治國能力,有效服務廣大人民群衆,根據司法責任制改革的需要,經縣委研究同意,結合我縣實際,采取公開考試、平等競争、擇優聘用的原則,面向社會公開招聘法院聘用制書記員。

一、招聘人數及崗位職責

招聘人數:

共計招聘書記員37名,其中漢語書記員20名,雙語書記員17名。

崗位職責:

1.負責庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的庭審記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務性工作;

6.完成法院安排的其他工作。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上,35周歲及以下(年齡計算時間截止2019年7月15日);

3.具有大學全日制專科及以上文化程度,法學、漢語言文學、計算機專業優先。

(二)報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動;具有堅定的政治立場、良好的道德品行和身體素質;

2.工作積極,具有吃苦耐勞的精神和工作責任心,熱愛法律事業;

3.身體健康、體貌端正,符合聘用通用體檢标準。

下列人員不屬于招考範圍:

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

3.曾受過行政處分或涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論人員;

4.曾被開除中國共産黨黨籍或公職的;

5.近三年來,在公務員招錄、事業單位招聘工作人員過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

6.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

7.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員;

8.其他不符合公開招聘範圍的人員。

三、招聘程序

(一)信息發布

通過新源零距離、新源縣政府網站等形式公開發布《2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員公告》及其職位表等。

(二)現場報名

1.報名時間:2019年7月15日至2019年7月24日;

2.報名地點:新源縣人社局三樓(東側)書記員報名辦公室;

3.報名方式:采取現場報名及現場資格審查的方式。報名時,應聘人員根據職位需求,如實填寫《2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員資格審查表》。需攜帶本人身份證、學曆證書原件及複印件,有書記員工作經曆者提供工作證明原件一份,近期一寸藍底免冠照片3張。應聘人員須确認報名信息真實有效,由人社部門、縣法院聯合進行資格審查,對弄虛作假者和資格審查未通過者取消報名資格。

4.相關費用:根據新價非字〔2000〕25号文件規定,報考人員需繳納報名費及考試考務費共55元/人(隻收現金,自備零錢)。

(三)筆試

1.考試科目:①筆試為《公共基礎知識》;②20190701、20190702崗位使用國家通用文字(漢字)命題和答題;③20190703、20190704崗位使用哈薩克語言文字命題和答題;④根據筆試成績由高到低,按照招聘職位數1:3的比例進入技能考試。

2.考試須知:①領取準考證時間為2019年7月27日(工作時間),筆試時間、地點詳見準考證;②筆試成績于筆試結束後第二天公布,考生可前往人社局一樓大廳門口公示欄查詢。

(四)技能考試

技能考試由法院組織實施(詳見技能考試操作标準及核分标準)。

(五)面試

1.采取結構化面試方式進行,面試語言為國家通用語言;

2.面試時間地點詳見面試通知單;

3.面試對象:按照報考人員職位類别,根據筆試和技能考試成績由高到低,按照招聘職位數1:2的比例确定進入面試人員,達不到規定比例的按實有人數進入面試;

4.面試成績最低合格分數線為60分。

(六)加分政策

具有法院、檢察院書記員崗位工作經曆者,工作經驗每滿一年筆試成績加1分,最多加3分(以各地法院、檢察院提供的簽字、蓋章證明為準)。

(七)總成績計算方法

1.總成績=筆試成績×30%+技能成績×40%+面試成績×30%;

2.筆試、技能、面試成績計算到小數點後兩位。當筆試、技能、面試總成績相同時,以技能考試成績高低決定是否進入下一環節;

3.筆試、技能、面試總成績于面試工作結束後第二天對外公布,在人社局一樓大廳門口公示欄公示。

(八)體檢

1.體檢對象:根據總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例确定;

2.體檢标準:參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》《公務員錄用體檢特殊标準(試行)》執行。報考人員對本人體檢結果有異議,可在次日書面申請複查。複查隻能進行一次,複查結果為最終結果;體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環節,所産生的缺額按照總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

(九)政審、公示、确定拟聘用人員

體檢結束後,對體檢合格人員,由縣人社局會同縣紀委、縣公安局、用人單位等相關部門組織政審。政審内容包括應聘人員政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況進行審核。

因政審不合格的考生取消聘用資格,由此産生空缺名額,按該職位總成績合格人員由高到低依次遞補。拟聘人員确定後,在人社局公示欄,進行5個工作日的公示,公布監督舉報電話,接受社會監督。對署名舉報反映的問題由縣紀委、縣人社局、縣法院核實統一答複。

四、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用制書記員薪酬标準參照本地區新招錄公務員工資标準執行,在聘用期内參加社會保險,交納社會保險的基數、比例,依照自治區有關規定執行;

2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與拟聘人員簽訂勞動合同,原則上每兩年簽訂一次合同(初次簽訂含試用期2個月);

3.服務期中,工作不能勝任的由用人單位随時予以辭退;當年考核定等為不合格的,由用人單位予以辭退;工作人員被辭退、自行辭職或服務期滿被解聘的,用人單位不予任何補償,不再具有相應身份,也不再享受相應工資福利待遇;

4.聘用人員日常管理由用人單位負責,考核标準可以參照事業單位公職人員考核标準執行,與所在單位工作人員一起考核,考核結果作為續聘、解聘的重要依據;

5.聘用人員由用人單位負責教育學習、管理、培訓、培養工作。

五、其他要求

報考人員需仔細閱讀《公告》和《職位表》,嚴格對照自身條件和崗位要求報考。

報考人員要誠信報考,确保提交的報考信息和材料的真實有效。凡在報考中弄虛作假的,一經查實取消資格,且在3年内不得參加新源縣組織的各類縣級招聘考試。

本《公告》由縣人社局、法院共同負責解釋。

本次2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員工作由縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局、縣财政局、縣法院共同組織實施。

新源縣人社局: 0999-5035716 15276334385

新源縣人民法院:0999-5022476 15739039798

附件:

1、《2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員職位表》

2、《2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員資格審查表》

附件【2019年新源法院招錄書記員職位表.xls
附件【2019年新源縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員報名及資格審查表.doc
來源:
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